模拟面试，是临沂新东方创就业指导课程中的关键环节，不仅注重面试技巧的培训，还注重学生的心理素质培养，其实践性和实用性不言而喻。通过模拟面试，学生们可以更好地了解面试流程，掌握面试技巧，提升心理素质和自信心，为未来的职业发展奠定坚实基础。

　　岗前模拟面试

　　为进一步做细就业指导帮扶工作，帮助学生实现更加充分更高质量的就业，突破面试难关，9月26日，临沂新东方创就业指导中心联合学管老师为西点专业同学开展了一次岗前模拟面试训练，实行三人制一起面试，让没有经验的同学通过别人介绍时学习其他优秀的同学，从而提升自己的面试水平，锻炼同学们的表达能力和现场应变能力，提升就业竞争力。

　　模拟面试在学校会议室进行。同学们每组三人按照顺序依次进行面试，面试官们根据同学们的简历和自我介绍，围绕专业技能、职业规划、团队协作等方面进行了深入的提问。同学们表现得非常出色，他们在压力下保持冷静，回答问题准确流畅，展现出了自己在临沂新东方学到的知识和技能。

　　在模拟面试环节，面试官们也对同学们的表现进行了点评和指导，对同学们的优点不吝赞美之词，充分肯定了同学们的出色表现，增强了他们的求职自信心，同时一针见血地指出了同学们在面试环节中出现的问题，并给出了专业的改善性意见，特别强调了面试时容易被忽视的小细节，强化了同学们的面试技巧和礼仪观念。

　　随着模拟面试的结束，同学们纷纷表示，这次模拟面试活动不仅让他们了解了面试的流程和技巧，更让他们明白了职业规划的重要性。他们将认真总结这次面试的经验，不断提升自己的专业素养和职业素养，为未来的职业发展做好充分的准备。

　　希望我校学子们能够以此为契机，梳理好自己的求职思路，明确自己的就业方向和目标岗位，学习更多的求职知识和技巧，提升面试能力，同时也希望他们在未来的求职路上，能够充分发挥自己的特长，成功斩获心仪名企Offer！